75.44 करोड़ रुपये का हीरो मोटोकॉर्प के CMD पवन मुंजाल को सैलरी पैकेज
निफ्टी में शामिल कंपनियों की प्रॉफिट ग्रोथ भले ही लगातार चौथे साल में सिंगल डिजिट में बढ़ी हो, लेकिन इंडिया इंक के सीईओ लेवल के अधिकारियों की सैलरी में इसके मुकाबले कहीं तेजी से बढ़ोतरी हुई है। अब तक निफ्टी में शामिल जिन कंपनियों ने वित्त वर्ष 2018 की एनुअल रिपोर्ट जारी की है, उनमें सीईओ की सैलरी में सालाना 31.02 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई है और यह औसतन 13.51 करोड़ रुपये रही।
इस दौरान इन कंपनियों की प्रॉफिट ग्रोथ पिछले वित्त वर्ष में 4.65 पर्सेंट रही। कंपनी के औसत कर्मचारी की तुलना में इन अधिकारियों की सैलरी में करीब तीन गुना अधिक बढ़ोतरी हुई है। ब्लूमबर्ग के मुताबिक, अमेरिका के बाद भारत में सीईओ और एवरेज वर्कर की सैलरी की पे रेशियो सबसे अधिक है। सीईओ सैलरी का ग्लोबल एवरेज जहां 35.5 लाख डॉलर है, वहीं भारतीय सीईओ के लिए यह 14.9 लाख डॉलर है। एंप्लॉयी की सबसे अधिक एवरेज सैलरी बजाज ऑटो में है। इसमें 41.3 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई है। वहीं, टीसीएस के लिए यह 0.57 पर्सेंट है। दिलचस्प बात यह है कि सबसे अधिक सैलरी पाने वाले सीईओ में ऑटो कंपनियों के अधिकारी टॉप पर हैं।
हीरो मोटोकॉर्प के सीएमडी पवन मुंजाल को वित्त वर्ष 2018 में 75.44 करोड़ रुपये का पैकेज मिला। पिछले साल उन्हें 26 पर्सेंट का इंक्रीमेंट मिला। यह देश के सबसे अमीर शख्स और आरआईएल के सीएमडी मुकेश अंबानी की सैलरी (डिविडेंड को छोड़कर) से भी ज्यादा है। उनकी सैलरी पिछले वित्त वर्ष में 15 करोड़ रुपये रही। यह लगातार दूसरा साल है, जब मुंजाल देश की ऑटो इंडस्ट्री में सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीएक्सओ रहे हैं। वित्त वर्ष 2018 में उनकी कंपनी का मुनाफा 9.4 पर्सेंट बढ़कर 3,697 करोड़ रुपये रहा था। फ्रॉस्ट ऐंड सलिवन में ट्रांसपोर्टेशन के हेड कौशिक माधवन ने बताया कि कुछ सीएक्सओ और सीईओ की सैलरी इसलिए अधिक दिख रही है क्योंकि इसमें परफॉर्मेंस बेस्ड पेमेंट भी शामिल है।
माधवन ने कहा, 'एवरेज एंप्लॉयी की तुलना में सीईओ और सीएक्सओ को अधिक सैलरी मिलना स्वाभाविक है क्योंकि बिजनस चलाने की वजह से उनके लिए रिस्क-रेवॉर्ड भी अधिक होता है। अगर कोई सीईओ या एमडी टारगेट पूरा कर रहा है तो उसे अधिक कंपनसेशन मिलना चाहिए।' बजाज ऑटो के राजीव बजाज को 28 करोड़ रुपये मिले। उनकी सैलरी में पिछले वित्त वर्ष में 10.67 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई। उनकी कंपनी अन्य दोपहिया कंपनियों से बेहतर प्रदर्शन कर रही है और उसका मार्जिन भी ऊंचा बना हुआ है।
हीरो और बजाज के अलावा दूसरी ऑटो कंपनियों ने अभी तक एनुअल रिपोर्ट नहीं की हैं। हालांकि, वित्त वर्ष 2017 की एनुअल रिपोर्ट्स के मुताबिक, मारुति सुजुकी, महिंद्रा और आयशर मोटर्स के सीईओ की सैलरी 4.2 करोड़ से 7.5 करोड़ रुपये के बीच थी। वहीं, टाटा मोटर्स के एमडी गुंटर बुश्चेक पवन मुंजाल के बाद इस सेक्टर में सबसे अधिक सैलरी पाने वाले दूसरे सीईओ हैं। उनका वेतन 22.55 करोड़ रुपये है। पर्सेंटेज में बढ़ोतरी के लिहाज से विप्रो के रिशद प्रेमजी नंबर वन रहे। उनकी सैलरी में 250 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई।
निफ्टी में शामिल कंपनियों की प्रॉफिट ग्रोथ भले ही लगातार चौथे साल में सिंगल डिजिट में बढ़ी हो, लेकिन इंडिया इंक के सीईओ लेवल के अधिकारियों की सैलरी में इसके मुकाबले कहीं तेजी से बढ़ोतरी हुई है। अब तक निफ्टी में शामिल जिन कंपनियों ने वित्त वर्ष 2018 की एनुअल रिपोर्ट जारी की है, उनमें सीईओ की सैलरी में सालाना 31.02 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई है और यह औसतन 13.51 करोड़ रुपये रही।
इस दौरान इन कंपनियों की प्रॉफिट ग्रोथ पिछले वित्त वर्ष में 4.65 पर्सेंट रही। कंपनी के औसत कर्मचारी की तुलना में इन अधिकारियों की सैलरी में करीब तीन गुना अधिक बढ़ोतरी हुई है। ब्लूमबर्ग के मुताबिक, अमेरिका के बाद भारत में सीईओ और एवरेज वर्कर की सैलरी की पे रेशियो सबसे अधिक है। सीईओ सैलरी का ग्लोबल एवरेज जहां 35.5 लाख डॉलर है, वहीं भारतीय सीईओ के लिए यह 14.9 लाख डॉलर है। एंप्लॉयी की सबसे अधिक एवरेज सैलरी बजाज ऑटो में है। इसमें 41.3 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई है। वहीं, टीसीएस के लिए यह 0.57 पर्सेंट है। दिलचस्प बात यह है कि सबसे अधिक सैलरी पाने वाले सीईओ में ऑटो कंपनियों के अधिकारी टॉप पर हैं।
हीरो मोटोकॉर्प के सीएमडी पवन मुंजाल को वित्त वर्ष 2018 में 75.44 करोड़ रुपये का पैकेज मिला। पिछले साल उन्हें 26 पर्सेंट का इंक्रीमेंट मिला। यह देश के सबसे अमीर शख्स और आरआईएल के सीएमडी मुकेश अंबानी की सैलरी (डिविडेंड को छोड़कर) से भी ज्यादा है। उनकी सैलरी पिछले वित्त वर्ष में 15 करोड़ रुपये रही। यह लगातार दूसरा साल है, जब मुंजाल देश की ऑटो इंडस्ट्री में सबसे अधिक वेतन पाने वाले सीएक्सओ रहे हैं। वित्त वर्ष 2018 में उनकी कंपनी का मुनाफा 9.4 पर्सेंट बढ़कर 3,697 करोड़ रुपये रहा था। फ्रॉस्ट ऐंड सलिवन में ट्रांसपोर्टेशन के हेड कौशिक माधवन ने बताया कि कुछ सीएक्सओ और सीईओ की सैलरी इसलिए अधिक दिख रही है क्योंकि इसमें परफॉर्मेंस बेस्ड पेमेंट भी शामिल है।
माधवन ने कहा, 'एवरेज एंप्लॉयी की तुलना में सीईओ और सीएक्सओ को अधिक सैलरी मिलना स्वाभाविक है क्योंकि बिजनस चलाने की वजह से उनके लिए रिस्क-रेवॉर्ड भी अधिक होता है। अगर कोई सीईओ या एमडी टारगेट पूरा कर रहा है तो उसे अधिक कंपनसेशन मिलना चाहिए।' बजाज ऑटो के राजीव बजाज को 28 करोड़ रुपये मिले। उनकी सैलरी में पिछले वित्त वर्ष में 10.67 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई। उनकी कंपनी अन्य दोपहिया कंपनियों से बेहतर प्रदर्शन कर रही है और उसका मार्जिन भी ऊंचा बना हुआ है।
हीरो और बजाज के अलावा दूसरी ऑटो कंपनियों ने अभी तक एनुअल रिपोर्ट नहीं की हैं। हालांकि, वित्त वर्ष 2017 की एनुअल रिपोर्ट्स के मुताबिक, मारुति सुजुकी, महिंद्रा और आयशर मोटर्स के सीईओ की सैलरी 4.2 करोड़ से 7.5 करोड़ रुपये के बीच थी। वहीं, टाटा मोटर्स के एमडी गुंटर बुश्चेक पवन मुंजाल के बाद इस सेक्टर में सबसे अधिक सैलरी पाने वाले दूसरे सीईओ हैं। उनका वेतन 22.55 करोड़ रुपये है। पर्सेंटेज में बढ़ोतरी के लिहाज से विप्रो के रिशद प्रेमजी नंबर वन रहे। उनकी सैलरी में 250 पर्सेंट की बढ़ोतरी हुई।
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